非上市公司股改对员工的意义？

非上市公司股改对员工的意义？

非上市公司股改可以通过上市之后变成股份制企业，如果短期不上市，依然可以进行股改，股改对员工的好处有：
1、股权激励是可以让员工获得公司的股权，给员工赋予了一定的经济权利。使员工能够以股东的身份参与企业决策、利润分享。因此股改可以点燃员工的工作激情，加快企业战略目标实现的步伐；
2、股改后员工与公司利益挂钩，当公司做强做大的时候，员工享受到的股份回报也会增加；
3、股改能规避高科技人才离职可能，维持企业战略的连贯性，当公司壮大后，对员工自然有利；
4、股改是一种长效激励工具，股权后员工的福利、工资、提成和奖金等都可能会增加；
所以假设员工要长期在一个公司上班，并且看重公司未来发展潜力，可以接受公司的股权激励，将来可能会有意想不到的回报。

股份改革的好处？
股改有利于完善上市公司治理结构；有利于促进股权合理流动，发挥市场的资源配置功能；有利于上市公司建立长效的激励机制、促进上市公司持续发展；有利于开展金融创新等。