公司股改对员工有什么好处？

公司股改的意义是什么？

股改具体指的就是上市公司的股权分置改革，是通过了非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡的协商机制，消除了A股股票市场的股份转让制度差异的过程，我们中国股票的股权设置可以分为四种形式，分别为国家股、法人股、个人股、外资股。
　　股改的意义：
　　1、流通股东地位的提升：股权分置改革，提升了流通股东在进行对价谈判中的地位，公司也有了流通股东也是公司股东的意识了，而不是在只有在融资的时候才想起流通股东。
　　2、流通股权利优与非流通股：在股改的过程中确立了流通权的概念，在流通的层面上，流通股的权利优与非流通股东，非流通股东为了会的流通权，必须经过流通股东的同意，必须支付对价。
　　3、流通股获得丰厚物质回报：非流通股东为了获得流通权，就要向流通股东支付对价，这也意味着，流通股东所持有的股权会因上市公司的股改而增长，同时大流通股东的利益又与上市公司的经营状况好坏绑在一起，这样，中小流通股东的利益得到最大程度的保护，物质回报也是相应的提升。
　　4、公司也提升了物质回报：尤其是ST股、绩差股等上市公司，凭借股改过程注入优质资产的对价模式，使得公司的基本面出现脱胎换骨式的提升，从一家徘徊于亏损边缘上市公司摇身一变成为绩优上市公司，对于ST农化的流通股是一次空前的物质大丰收。

公司股改对员工有什么好处？

     1、股权激励是可以让员工获得公司的股权，给员工赋予了一定的经济权利。使员工能够以股东的身份参与企业决策、利润分享。因此股改可以点燃员工的工作激情，加快企业战略目标实现的步伐；

     2、股改后员工与公司利益挂钩，当公司做强做大的时候，员工享受到的股份回报也会增加；

     3、股改能规避高科技人才离职可能，维持企业战略的连贯性，当公司壮大后，对员工自然有利；

     4、股改是一种长效激励工具，股权后员工的福利、工资、提成和奖金等都可能会增加；

所以假设员工要长期在一个公司上班，并且看重公司未来发展潜力，可以接受公司的股权激励，将来可能会有意想不到的回报。