员工持股亏了怎么办?
员工持股一般锁定的是一个时期，投资者可以看持股计划一般是多少年。在持有期内的浮亏都属于正常。但是大部分企业员工持股计划是打包给托管人管理，实施的是非分配给员工个人进行卖出，因此只能等到期之后托管人卖出。
员工持股和股权激励的区别?
1、员工持股计划并不需要公司实现业绩目标就能实现，而股权激励需要业绩达标才能获得激励。
2、员工持股计划涉及面范围广，所有员工都可以是持股对象，而股权激励对象只涉及董监高和核心技术人员。
3、员工持股计划买卖是免税的，而股权激励涉及的买卖是要纳税的。
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